处罚员工,这四种方法最有效,别再说员工不好管了〖壹〗、处罚员工时，在依据企业规章制度的前提下，若制度不够规范，可采用降薪察看、调离岗位、下警告书、写保证书这4种有效方法。降薪察看原理：员工通常对每月工资收入十分看重，降薪能直接触动其利益，...